만 15~34세 청년이면 유망산업 기업 현직자의 1:1 멘토링과 맞춤형 직무교육을 무료로 받을 수 있는 ‘청년미래플러스’ 온라인 신청이 시작됐습니다.
청년미래플러스는 고용노동부와 한국산업인력공단이 운영하는 청년 취업역량 강화 프로그램입니다. 현금을 지급하는 사업은 아니지만, 현직자 멘토링과 직무교육을 무료로 제공합니다.
청년미래플러스, 누가 받을 수 있나요?
청년미래플러스는 세 가지 트랙으로 나뉩니다.
- 구직청년(TRACK1): 만 15~34세 미취업 상태의 청년
- 재직청년(TRACK2): 중소·중견기업 입사 3년 이내, 만 15~34세 청년
- 조직문화 개선(TRACK3): 중소·중견기업 CEO·중간관리자·인사담당자 (청년 본인이 아닌 기업 대상)
소득 조건은 공식 보도자료에 명시되어 있지 않습니다. 자세한 자격 기준은 신청하려는 운영기관 누리집에서 확인하시기 바랍니다.
얼마나 받나요?
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원 형태 | 현직자 1:1 멘토링, 맞춤형 직무교육 (무료, 현금지원 아님) |
| 구직청년 | 역량진단 · 맞춤형 직무교육 · 1:1 멘토링 · 기업 매칭 |
| 재직청년 | 온보딩 교육 · 핵심직무 역량강화 · 경력설계 |
| 지원 규모 | 2026년 총 5,400명 지원 예정 |
신청 방법
청년미래플러스는 단일 포털이 아니라 산업분야별 7개 운영기관 누리집에서 각각 온라인으로 신청합니다. 관심 있는 산업분야의 운영기관을 골라 해당 누리집에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
| 운영기관 | 특화분야 | 누리집 |
|---|---|---|
| 한국인공지능소프트웨어산업협회 | 정보기술(IT) | miraeplus.sw.or.kr |
| 한국전파진흥협회 | 방송기술·통신기술·문화콘텐츠 | miraeplus.rapa.or.kr |
| 대구경북기계협동조합 | 로봇·자동차·금속 | ymplus.or.kr |
| 부산경영자총협회 | 경영·기계(선박 등)·정보통신 | bsofapp.co.kr/business |
| 광주경영자총협회 | 자동차·전자기기개발(가전·반도체) | blog.naver.com/future_youth |
| 벤처기업협회 | 기획사무·총무인사·정보기술 | kovayouthplus.kr |
| 청주상공회의소 | 전기전자(반도체)·화학바이오·운건운송 | miraeplus.cci.or.kr |
전체 신청 마감은 2026년 11월 30일입니다. 개별 프로그램의 신청 시작일은 운영기관별로 다를 수 있으므로 각 누리집에서 일정을 확인하시기 바랍니다.
주의사항
- 청년미래플러스는 현금을 지급하는 사업이 아니라 무료 직무교육·멘토링 프로그램입니다.
- 신청처가 단일 포털이 아니라 산업분야별로 나뉘므로, 본인 관심 분야의 운영기관을 정확히 확인해야 합니다.
- 전체 신청 마감은 2026년 11월 30일이며, 운영기관별로 모집 인원과 일정이 다를 수 있습니다.
- TRACK3(조직문화 개선)는 청년 개인이 아니라 기업 경영진·인사담당자를 위한 과정입니다.
자주 묻는 질문
Q. 청년미래플러스는 돈을 주는 사업인가요?
아니요. 현금을 지급하는 사업이 아니라 현직자 1:1 멘토링과 맞춤형 직무교육을 무료로 제공하는 프로그램입니다.
Q. 어디에서 신청하나요?
산업분야별 7개 운영기관 누리집에서 각각 온라인으로 신청합니다. 위 표에서 관심 분야의 기관을 확인할 수 있습니다.
Q. 재직 중인데도 신청할 수 있나요?
중소·중견기업에 입사한 지 3년 이내이고 만 15~34세라면 재직청년(TRACK2) 트랙으로 신청할 수 있습니다.
Q. 신청 마감은 언제인가요?
전체 신청 마감은 2026년 11월 30일입니다. 다만 운영기관별 모집 일정과 인원이 다를 수 있어 각 누리집 확인이 필요합니다.
Q. 소득 조건이 있나요?
공식 보도자료에는 소득 조건이 명시되어 있지 않습니다. 자세한 기준은 운영기관 누리집에서 확인하시기 바랍니다.
본 글은 고용노동부·한국산업인력공단의 공식 보도자료(2026년 6월 10일)를 기반으로 작성되었습니다. 신청 전 반드시 각 운영기관 누리집에서 최신 정보를 확인하시기 바랍니다.